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西安分公司組織開展管理者思維方式與基本技能提升培訓
發(fā)布時間：2021-11-19 作者：侯婧 陳瑞紅 文章來源：西安分公司 瀏覽量：1325 分享到：
為了進一步提升西安分公司中基層管理干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平，2021年11月11日，分公司邀請中國項目管理研究會高級咨詢專家桂建宇老師開展了主題為“管理者的思維方式與基本技能”的培訓，各部門主管及班組長共計32人參加本次培訓。
分公司總經(jīng)理張雄偉在動員講話中指出，中基層管理干部是分公司發(fā)展的核心力量，分公司將開展常態(tài)化管理培訓，改變管理者的思維方式和觀念，持續(xù)提升管理者的業(yè)務(wù)能力，為分公司的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。他要求參訓管理干部要將工作實際與新知識、新理念相結(jié)合，并應(yīng)用于日常管理工作中，帶領(lǐng)團隊共同進步。
桂建宇老師圍繞管理者的角色認知、目標確立與計劃編制、計劃實施、團隊執(zhí)行力等四個方面開展培訓，并通過實際案例分析深入淺出地為大家分享了U型思考模型、SMART原則和管理者溝通技巧等相關(guān)管理理論及其應(yīng)用場景。
此次培訓以小組為單位，通過情景模擬、案例推演等體驗式學習方式,實際演練了管理問題分析與界定、管理項目立項及運行等工作場景。通過老師現(xiàn)場點評、案例剖析和觀點答疑，參訓人員真切感受到了相關(guān)管理理論在實際工作中的應(yīng)用方式，普遍反映這種邊學邊練的培訓方式既有針對性又有獲得感，并紛紛表示在今后的工作將充分使用課堂中學到的管理技巧，立足本職崗位，帶領(lǐng)團隊共同進步，為研究院和分公司的高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
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